巴西的雇佣人员工资标准是由政府制定的最低工资标准，也就是所谓的“最低工资法”。根据最新的数据，巴西的最低工资标准为每月998雷亚尔（约合人民币1700元），这是一个全国性的标准，适用于所有行业和地区的工人。

除了最低工资标准外，巴西的雇佣人员工资还受到一些其他因素的影响，比如工作经验、技能水平、所在地区、行业等等。一般来说，大城市的工资水平要高于小城市，高技能人才的工资也要高于普通工人。

此外，巴西的劳动法规定了一系列的福利和保障措施，比如带薪年假、社会保险、医疗保险等等，这些都是雇主需要为员工提供的，也会对员工的总收入产生影响。

总的来说，巴西的雇佣人员工资水平相对较低，但是随着经济的发展和人力资源市场的逐渐成熟，未来也有望逐步提高。

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