在巴西寻找靠谱的雇佣中心，企业可以采取以下几个步骤：
了解巴西的劳动法规：在寻找雇佣中心之前，企业需要了解巴西的劳动法规，包括雇佣合同、工资标准、社会保险等方面的规定，以便在选择雇佣中心时能够更好地了解其服务内容和质量。
搜索网络资源：企业可以通过搜索网络资源，如巴西的招聘网站、社交媒体等，来寻找雇佣中心的信息。在搜索时，可以根据自己的需求和预算来筛选合适的雇佣中心。
参考口碑和评价：企业可以通过参考其他企业的口碑和评价来了解雇佣中心的服务质量和信誉度。可以通过向其他企业咨询或者在网络上查找相关评价来获取信息。
与雇佣中心沟通：企业可以通过与雇佣中心的代表或者客服人员沟通，了解其服务内容、价格、服务质量等方面的信息。在沟通时，可以提出自己的需求和问题，以便更好地了解雇佣中心的能力和适应性。
总之，在寻找巴西的雇佣中心时，企业需要了解巴西的劳动法规，搜索网络资源，参考口碑和评价，与雇佣中心沟通等多个方面，以便选择到合适的雇佣中心。
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