巴西宪法第七十四条规定，工人有权利获得公正的工资，以及保护其身体、精神和社会生活的条件。
巴西劳动法第一百零一条规定，工人每周工作时间不得超过四十四小时，超过部分应当按照加班工资支付。
巴西劳动法第一百零二条规定，工人每周至少应当休息一天，且在每年的假期中至少应当有二十天的连续休息时间。
巴西劳动法第一百零三条规定，工人在工作期间应当享有安全和卫生的工作环境，雇主应当采取必要的措施保障工人的健康和安全。
巴西劳动法第一百零四条规定，雇主应当为工人提供必要的培训和教育，以提高其工作能力和素质。
巴西劳动法第一百零五条规定，工人在工作期间应当享有社会保障和福利待遇，包括医疗保险、退休金、失业救济等。
巴西劳动法第一百零六条规定，雇主应当为工人提供合适的工作岗位，不得歧视工人的性别、种族、宗教信仰等。
巴西劳动法第一百零七条规定，工人有权利组织工会和进行集体谈判，以维护自身的利益和权益。
巴西劳动法第一百零八条规定，雇主应当按照规定向工人支付工资，并保障工人的工资不受侵犯。
巴西劳动法第一百一十一条规定，雇主应当为工人提供合适的工作工具和设备，以保障工人的工作效率和安全。
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