在巴西，企业在起草《技术服务聘用合同》时，应当包含以下5-10条内容：
- 双方的基本信息，包括服务提供方和服务接受方的名称、地址、联系方式等；
- 服务的具体内容和标准，明确服务的范围、目标、时间、质量等要求；
- 服务费用和支付方式，明确服务费用的计算方式、支付方式、支付时间等；
- 保密条款，明确双方在服务过程中需要保守的商业秘密、技术秘密等信息；
- 违约责任，明确双方在合同履行过程中的违约责任和赔偿方式；
- 知识产权条款，明确服务提供方在服务过程中产生的知识产权归属问题；
- 服务期限和终止方式，明确服务期限和终止方式，以及终止后的处理方式；
- 争议解决方式，明确双方在合同履行过程中发生争议的解决方式；
- 法律适用和管辖，明确合同适用的法律和管辖法院；
- 其他附加条款，如保险、返还等。
需要注意的是，编写和签署合同存在一定风险，因为巴西的法律法规比较复杂，而且在不同的地区可能存在差异。因此，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保合同的合法性和有效性。同时，双方在签署合同前应认真阅读合同条款，确保自己的权益得到保障。
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