- 巴西宪法第七十四条规定，工人有权利获得公正的工资，以及保护其身体、精神和社会福利的保障。
- 巴西劳动法第四十四条规定，劳动合同应当明确规定工作时间、工作地点、工作内容、工资、休假、社会保险等内容。
- 巴西劳动法第五十一条规定，工作时间不得超过每日八小时，每周四十四小时。
- 巴西劳动法第五十二条规定，每周至少休息一天。
- 巴西劳动法第五十三条规定，加班工作应当按照法定标准支付加班费。
- 巴西劳动法第五十六条规定，工人有权利获得年假，年假期间应当按照工资标准支付工资。
- 巴西劳动法第一百零三条规定，用人单位应当为工人提供安全、卫生的工作环境。
- 巴西劳动法第一百零四条规定，用人单位应当为工人提供必要的劳动保护设备和防护用品。
- 巴西劳动法第一百一十五条规定，用人单位应当为工人缴纳社会保险费用。
- 巴西劳动法第一百一十六条规定，用人单位应当为工人提供医疗保险和退休保险等社会保险。
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