1. 巴西宪法第七十四条规定，工人有权组织工会，保护自己的利益和权益。
2. 巴西劳动法第一百零一条规定，工人每年应该享有至少30天的带薪年假。
3. 巴西劳动法第一百零三条规定，工人每周工作时间不得超过44小时。
4. 巴西劳动法第一百零四条规定，工人每周至少应该享有一天的休息时间。
5. 巴西劳动法第一百零五条规定，工人在加班时应该获得相应的加班费。
6. 巴西劳动法第一百一十一条规定，雇主应该为工人购买工伤保险。
7. 巴西劳动法第一百一十二条规定，雇主应该为工人购买医疗保险。
8. 巴西劳动法第一百一十三条规定，雇主应该为工人购买失业保险。
9. 巴西劳动法第一百一十四条规定，雇主应该为工人购买退休保险。
10. 巴西劳动法第一百二十三条规定，雇主应该为工人提供安全和卫生的工作环境。

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