- 巴西宪法第七十四条规定，所有工人都有权利获得社会保障，包括工作安全和健康保护。
- 巴西劳动法第一百零三条规定，雇主必须为员工提供安全和卫生条件，以保护他们的身体和健康。
- 巴西劳动法第一百零四条规定，雇主必须为员工提供必要的培训和指导，以确保他们能够安全地执行工作任务。
- 巴西劳动法第一百零五条规定，雇主必须为员工提供必要的个人防护设备，以保护他们的身体和健康。
- 巴西劳动法第一百一十二条规定，雇主必须为员工提供必要的医疗保健和药品，以治疗工作相关的疾病和伤害。
- 巴西劳动法第一百一十三条规定，雇主必须为员工提供必要的康复和康复服务，以帮助他们恢复健康和重新融入工作环境。
- 巴西劳动法第一百一十四条规定，雇主必须为员工提供必要的心理咨询和支持，以帮助他们处理工作相关的心理问题。
- 巴西劳动法第一百一十五条规定，雇主必须为员工提供必要的社会福利，包括退休金、失业保险和家庭津贴等。
- 巴西劳动法第一百一十六条规定，雇主必须为员工提供必要的培训和教育，以提高他们的技能和知识水平。
- 巴西劳动法第一百一十七条规定，雇主必须为员工提供必要的职业发展机会，以帮助他们实现自己的职业目标。
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