根据巴西当地法律法规，人力外包服务费解决方案应当包含以下内容：
合同条款：明确双方权利义务，包括服务内容、服务期限、服务费用、违约责任等。
服务费用：明确服务费用的计算方式、支付方式、支付时间等。
人力资源管理：明确人力资源的招聘、培训、管理、福利等方面的责任和义务。
保密协议：明确双方在服务过程中需要保守的商业机密、技术秘密等信息的保护措施。
法律责任：明确双方在服务过程中的法律责任和争议解决方式。
需要注意的是，人力外包服务存在一定风险，如服务质量不达标、服务商违约等问题。因此，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保服务质量和法律合规性。同时，在签订合同前，应仔细阅读合同条款，了解各项责任和义务，避免因合同条款不清晰而产生纠纷。
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