在巴西寻找靠谱的人力系统，企业可以采取以下几种方式：
通过搜索引擎或社交媒体平台寻找人力系统服务商，如LinkedIn、Facebook等。
参加当地的人力资源行业展会或会议，与人力系统服务商进行面对面交流，了解其服务内容和质量。
咨询当地的商业协会或商会，了解其推荐的人力系统服务商。
通过口碑和评价来选择人力系统服务商，可以向其他企业或同行业人士咨询，了解其使用过的人力系统服务商的评价和体验。
在选择人力系统服务商时，企业需要考虑以下几个方面：
服务内容：选择服务商时需要了解其提供的服务内容是否符合企业的需求，包括招聘、培训、绩效管理等方面。
服务质量：选择服务商时需要了解其服务质量是否可靠，包括服务响应速度、服务态度、服务效果等方面。
价格合理：选择服务商时需要考虑其价格是否合理，是否符合企业的预算。
专业能力：选择服务商时需要了解其专业能力是否过硬，包括人力资源管理、法律法规等方面。
总之，在选择人力系统服务商时，企业需要综合考虑多个方面，选择符合自身需求的靠谱服务商。
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