巴西宪法第七十二条规定，所有工人都有权利获得公正的工资和劳动条件，以及保护其身体、精神和社会福利。
巴西劳动法第五十一条规定，每个工人每年都有权享受至少30天的带薪年假。
巴西劳动法第五十四条规定，每个工人每周都有权享受至少一天的休息日。
巴西劳动法第五十六条规定，每个工人每年都有权享受至少11个国定假日。
巴西劳动法第一百零三条规定，雇主必须向每个工人支付至少一个月的薪水作为解雇补偿金。
巴西劳动法第一百零四条规定，雇主必须向每个工人支付至少一个月的薪水作为预告期间的工资。
巴西劳动法第一百零五条规定，雇主必须向每个工人支付至少一个月的薪水作为服务年限补偿金。
巴西劳动法第一百二十三条规定，雇主必须向每个工人提供安全和健康的工作环境。
巴西劳动法第一百二十四条规定，雇主必须向每个工人提供必要的培训和教育，以提高其技能和知识水平。
巴西劳动法第一百二十五条规定，雇主必须向每个工人提供公正的工资和福利待遇，以及平等的机会和待遇。
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