在巴西寻找靠谱的人力资源服务，企业可以采取以下几种方式：
咨询当地商会或行业协会，了解当地人力资源服务公司的情况，以及他们的服务质量和口碑。
在当地的招聘网站或社交媒体上发布招聘信息，吸引人才，并与应聘者进行沟通，了解他们的背景和经验，以及他们是否有提供人力资源服务的经验。
寻找专业的人力资源服务公司，这些公司通常具有丰富的经验和专业知识，能够为企业提供全面的人力资源服务，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等方面。
参加当地的人力资源会议或研讨会，与其他企业和人力资源专业人士交流，了解他们的经验和建议，以及他们推荐的人力资源服务公司。
总之，企业在寻找巴西的人力资源服务时，需要仔细了解当地的情况和市场，选择靠谱的服务提供商，并与他们建立良好的合作关系，以确保企业的人力资源管理能够得到有效的支持和帮助。
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