在巴西寻找靠谱的人力资源管理系统，企业可以采取以下几个步骤：
确定需求：企业需要明确自己的人力资源管理需求，包括员工信息管理、薪资福利管理、绩效考核管理、招聘管理等方面，以便在选择人力资源管理系统时能够更加精准地匹配自己的需求。
搜集信息：企业可以通过搜索引擎、社交媒体、行业论坛等途径，搜集相关的人力资源管理系统信息，了解市场上的主流产品、价格、功能等方面的信息。
了解供应商：企业需要对供应商进行调查，了解其公司规模、产品质量、售后服务等方面的情况，以便选择靠谱的供应商。
试用产品：企业可以选择一些具有代表性的人力资源管理系统进行试用，了解其使用体验、功能是否满足自己的需求等方面的情况。
参考其他企业的经验：企业可以参考其他企业的使用经验，了解其选择的人力资源管理系统、使用效果、优缺点等方面的情况，以便更好地做出选择。
总之，在选择人力资源管理系统时，企业需要全面考虑自身需求、市场情况、供应商情况等多方面因素，以便选择到适合自己的靠谱的产品。
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