在巴西寻找靠谱的人员管理系统，企业可以采取以下几个步骤：
确定需求：企业需要明确自己的人员管理需求，包括员工信息管理、薪资管理、考勤管理、绩效管理等方面的需求。
搜寻市场：企业可以通过搜索引擎、社交媒体等途径，了解巴西市场上的人员管理系统供应商，筛选出符合自己需求的几家供应商。
了解供应商：企业可以通过查看供应商的官网、产品介绍、客户评价等方式，了解供应商的产品质量、服务水平、价格等方面的信息。
进行试用：企业可以选择几家供应商进行试用，了解其产品的实际使用效果，包括易用性、功能完整性、数据安全性等方面的表现。
选择合适的供应商：企业可以根据试用结果、供应商的服务水平、价格等方面的综合评估，选择最适合自己的人员管理系统供应商。
总之，在寻找巴西的人员管理系统供应商时，企业需要明确自己的需求，了解市场上的供应商，进行试用和评估，最终选择最合适的供应商。
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