巴西外派人员的待遇通常由公司与员工签订的合同所规定。在巴西，外派人员的薪资水平相对较高，但也需要考虑到生活成本的高昂。

一般来说，巴西外派人员的薪资包括基本工资、津贴和奖金等。基本工资通常是按月支付的，而津贴则包括住房津贴、交通津贴、餐饮津贴等。此外，一些公司还会根据员工的表现给予奖金。

除了薪资外，巴西外派人员还可以享受一些福利待遇，例如医疗保险、退休金、带薪假期等。在巴西，公司通常会为员工购买医疗保险，以保障员工的健康。此外，巴西法律规定，员工每工作12个月就有权享受30天的带薪假期。

需要注意的是，巴西的生活成本相对较高，尤其是在大城市如圣保罗、里约热内卢等地区。因此，公司需要为外派人员提供足够的住房津贴和交通津贴，以保障员工的生活质量。

总的来说，巴西外派人员的待遇相对较好，但也需要考虑到生活成本的高昂。因此，公司需要为员工提供足够的薪资和福利待遇，以吸引和留住优秀的人才。

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