根据巴西当地法律法规，劳动力市场的保险解决方案应当包含以下5-8条内容：
工伤保险：为劳动者提供在工作期间因意外事故或职业病导致的伤害或死亡的赔偿。
失业保险：为失业的劳动者提供一定期限内的经济援助，以帮助他们重新就业。
医疗保险：为劳动者提供医疗保障，包括住院、手术、药品等费用的报销。
养老保险：为劳动者提供退休后的经济保障，包括养老金和其他福利。
生育保险：为女性劳动者提供生育期间的经济援助，包括产假期间的工资和医疗费用。
工资保险：为劳动者提供在雇主破产或经济困难时的工资保障。
职业培训保险：为劳动者提供职业培训和再就业的经济援助。
其他附加保险：根据不同行业和职业的需要，提供额外的保险保障。
然而，需要注意的是，劳动力市场保险解决方案也存在一定的风险。例如，保险公司可能会拒绝支付赔偿，或者赔偿金额可能不足以覆盖实际损失。因此，建议雇主和劳动者在选择保险公司和保险方案时，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保选择的保险方案能够最大限度地保障劳动者的权益。
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