在巴西寻找靠谱的薪酬系统，企业可以采取以下几个步骤：

1.了解巴西的薪酬体系：巴西的薪酬体系与其他国家有所不同，需要了解巴西的最低工资标准、社会保险费用、税收政策等方面的信息。

2.寻找专业的薪酬服务公司：企业可以通过搜索引擎、社交媒体等途径寻找专业的薪酬服务公司，了解其服务内容、经验和口碑等方面的信息。

3.与薪酬服务公司沟通：企业可以与薪酬服务公司进行沟通，了解其服务流程、费用等方面的信息，并提出自己的需求和要求。

4.选择合适的薪酬系统：根据企业的需求和薪酬服务公司的建议，选择合适的薪酬系统，并进行试用和测试，确保其适用性和可靠性。

总之，企业在寻找巴西的薪酬系统时，需要了解当地的薪酬体系，寻找专业的薪酬服务公司，并选择合适的薪酬系统，以确保企业的薪酬管理工作能够顺利进行。

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