针对业务员外包解决方案，根据巴西当地法律法规，应当包含以下5-8条内容：
合同条款：合同应明确业务员的职责、工作时间、薪酬、福利、保险等方面的内容，以及解除合同的条件和方式。
税务规定：业务员外包服务需要遵守巴西税务规定，包括个人所得税、社会保险费、劳动保护基金等方面的规定。
劳动法规：业务员外包服务需要遵守巴西劳动法规，包括工作时间、休息时间、加班费、年假、病假等方面的规定。
保密协议：业务员外包服务需要签署保密协议，保护客户的商业机密和知识产权。
服务质量保证：业务员外包服务需要提供高质量的服务，确保客户的利益得到最大化的保障。
需要注意的是，业务员外包服务存在一定的风险，例如合同纠纷、税务问题、劳动纠纷等。因此，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保业务员外包服务的合法性和可靠性。
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