- 工作时间：根据《劳动法》规定，每周工作时间不得超过44小时，每天工作时间不得超过8小时。
- 加班费：加班工资应按照劳动法规定支付，即平时工资的150%。
- 年假：员工每工作12个月，应享受30天的带薪年假。
- 社会保险：雇主应为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。
- 福利待遇：雇主应为员工提供合理的福利待遇，包括餐补、交通补贴、住房补贴等。
- 工资支付：雇主应按照约定时间和方式支付员工工资，不得拖欠或克扣工资。
- 解雇：雇主应按照劳动法规定进行解雇，不得违反法律规定或侵犯员工权益。
- 健康与安全：雇主应为员工提供安全的工作环境和必要的劳动保护设施，确保员工的健康和安全。
- 儿童劳动：禁止雇佣未满14岁的儿童从事劳动活动。
- 性别歧视：禁止雇主因性别歧视员工，应平等对待男女员工。
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