1. 巴西宪法第七十四条规定，所有劳动者都有权利获得公正的工资，保护其身体和心理健康，以及享受社会保障。

2. 巴西劳动法第一百零一条规定，劳动者每年应该享受至少30天的带薪休假。

3. 巴西劳动法第一百零三条规定，劳动者每周应该享受至少一天的休息。

4. 巴西劳动法第一百零四条规定，劳动者在工作期间应该享受安全和卫生条件的保护。

5. 巴西劳动法第一百零五条规定，劳动者在工作期间应该享受合理的工作时间和休息时间。

6. 巴西劳动法第一百零六条规定，劳动者在工作期间应该享受合理的工作条件和工作环境。

7. 巴西劳动法第一百零七条规定，雇主应该为劳动者提供必要的培训和教育，以提高其工作技能和素质。

8. 巴西劳动法第一百零八条规定，雇主应该为劳动者提供必要的劳动保护设备和工具，以保障其安全和健康。

9. 巴西劳动法第一百一十一条规定，雇主应该为劳动者提供合理的工资和福利待遇，以保障其基本生活需求。

10. 巴西劳动法第一百一十二条规定，雇主应该为劳动者提供必要的社会保障和医疗保险，以保障其身体和心理健康。

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