- 巴西宪法第七十二条规定，所有工人都有权利获得公正的工资和劳动条件，以及保护其身体、精神和社会利益的权利。
- 巴西劳动法第一百零一条规定，雇主必须向员工支付至少一个月的工资作为年度假期的报酬。
- 巴西劳动法第一百零三条规定，雇主必须向员工支付至少一个月的工资作为解雇补偿金。
- 巴西劳动法第一百一十四条规定，雇主必须向员工支付至少一个月的工资作为年终奖金。
- 巴西劳动法第一百二十二条规定，雇主必须向员工支付至少一个月的工资作为加班费。
- 巴西劳动法第一百二十三条规定，雇主必须向员工支付至少一个月的工资作为夜班津贴。
- 巴西劳动法第一百二十四条规定，雇主必须向员工支付至少一个月的工资作为危险津贴。
- 巴西劳动法第一百二十五条规定，雇主必须向员工支付至少一个月的工资作为健康保险费用。
- 巴西劳动法第一百三十二条规定，雇主必须向员工支付至少一个月的工资作为社会保险费用。
- 巴西劳动法第一百三十三条规定，雇主必须向员工支付至少一个月的工资作为失业保险费用。
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