- 巴西宪法第七十二条规定,所有工人都有权利获得公正的工资,以满足其和家庭的基本需求。
- 巴西劳动法第四十一条规定,工资应该以货币形式支付,不得以物品或服务的形式支付。
- 巴西劳动法第四十二条规定,工资应该在每个月的固定日期支付,不得超过一个月的时间。
- 巴西劳动法第四十三条规定,工资应该在工作场所内支付,除非工人同意以其他方式支付。
- 巴西劳动法第四十四条规定,工资应该包括基本工资、津贴、奖金、加班费等。
- 巴西劳动法第四十五条规定,工资应该在工作时间内支付,不得在工作时间外支付。
- 巴西劳动法第四十六条规定,工资应该在工作合同终止时支付,包括未使用的休假和其他应支付的款项。
- 巴西劳动法第四十七条规定,工资应该在工作合同期间调整,以反映通货膨胀和其他经济因素的影响。
- 巴西劳动法第四十八条规定,工资应该在工作合同期间保持不变,除非工人同意或者法律规定。
- 巴西劳动法第四十九条规定,工资应该在工作合同期间支付,不得以任何理由暂停或延迟支付。
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