在巴西寻找靠谱的员工薪酬系统，企业可以采取以下几个步骤：

1.了解巴西的劳动法规：在巴西，劳动法规非常严格，企业需要了解相关法规，以确保自己的薪酬体系符合法律要求。

2.寻找专业的薪酬服务公司：企业可以通过搜索引擎或者咨询公司等途径，寻找专业的薪酬服务公司。这些公司通常会提供完整的薪酬体系设计、薪酬测算、薪酬管理等服务。

3.了解薪酬服务公司的资质和信誉：企业在选择薪酬服务公司时，需要了解其资质和信誉。可以通过查看公司的官方网站、客户评价等途径，了解公司的实力和口碑。

4.与薪酬服务公司沟通：企业可以与薪酬服务公司进行沟通，了解其服务内容、流程、费用等方面的信息。同时，也可以向公司提出自己的需求和要求，以便公司能够为其量身定制薪酬体系。

5.选择合适的薪酬服务公司：最后，企业可以根据自己的需求和预算，选择一家合适的薪酬服务公司。在选择时，需要综合考虑公司的专业能力、服务质量、价格等因素。

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