在巴西寻找靠谱的招人网站，可以从以下几个方面入手：
网站排名：可以通过搜索引擎或者第三方排名网站查看招人网站的排名情况，排名靠前的网站一般来说流量和用户质量都比较高。
用户口碑：可以通过社交媒体、招聘论坛等途径了解用户对于招人网站的评价，了解网站的优缺点。
行业专业性：不同的招聘网站面向的行业和职位类型不同，可以根据企业的需求选择专业性较强的网站。
服务质量：可以通过与网站客服沟通、了解网站的服务内容和质量等方面来判断网站的可靠性。
总之，在选择招人网站时，企业需要综合考虑以上几个方面，选择适合自己的招人网站，以达到更好的招聘效果。
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