针对自由职业者雇佣解决方案，根据巴西当地法律法规，以下是5-8条适用内容：
雇佣合同：自由职业者与雇主之间应签订雇佣合同，明确工作内容、工作时间、薪资待遇等事项。
税务问题：自由职业者需要向税务部门申请个人税号，缴纳个人所得税和社会保险费等税费。
劳动法规：自由职业者与雇主之间的关系应符合巴西劳动法规定，包括工作时间、休息时间、加班费等。
知识产权：自由职业者在工作中创造的知识产权归属问题应在合同中明确规定。
保密协议：自由职业者在工作中接触到的机密信息应签署保密协议，保护雇主的商业机密。
需要注意的是，自由职业者雇佣解决方案中存在一定风险，如合同纠纷、税务问题等。因此，建议自由职业者在签订合同前咨询专业机构或律师，以避免不必要的风险。DG.hire 公司可以提供专业的咨询和代办服务，帮助自由职业者和雇主解决相关问题。
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