根据丹麦当地法律法规，企业在当地代雇需要注意以下事项：
- 需要遵守丹麦的劳动法规，包括最低工资标准、工作时间、休息时间等规定。
- 需要向丹麦税务局注册并缴纳税款，包括个人所得税、社会保险费等。
- 需要向丹麦移民局申请工作许可证，以确保雇佣的员工合法在丹麦工作。
- 需要向丹麦工会注册并缴纳会费，以确保雇佣的员工享有合法的工会权益。
- 需要向丹麦劳动力市场局申请雇佣许可证，以确保雇佣的员工符合当地的劳动力市场需求。
如果企业在当地代雇存在违法行为，将会面临法律风险，包括罚款、停业整顿等处罚。因此，建议企业在代雇前咨询或委托专业机构进行代办，以确保合法合规。
通过DG.hire的雇佣解决方案，无需您注册海外雇佣实体，我们处理整个本地雇佣流程，负责所有合规性、工资和人力资源管理，而员工则像团队其他成员一样为您的企业工作。了解详情
