根据丹麦当地法律法规，工作保险解决方案应当包含以下5-8条内容：
工作场所安全：雇主应当提供安全的工作环境，包括安全设备和培训，以确保员工的安全和健康。
工伤保险：雇主应当购买工伤保险，以保障员工在工作中发生意外伤害时的医疗费用和工资补偿。
职业病保险：雇主应当购买职业病保险，以保障员工在工作中因长期暴露于有害物质而导致的健康问题。
疾病保险：雇主应当购买疾病保险，以保障员工在工作中因疾病而导致的医疗费用和工资补偿。
退休保险：雇主应当提供退休保险，以确保员工在退休后能够获得足够的养老金。
失业保险：雇主应当购买失业保险，以保障员工在失业时的生活费用。
健康保险：雇主可以选择购买健康保险，以为员工提供更全面的医疗保障。
需要注意的是，虽然工作保险解决方案可以为员工提供全面的保障，但其中也存在一定的风险。因此，建议雇主最好找一家专业机构咨询或代办，以确保工作保险解决方案的合法性和有效性。
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