根据丹麦当地法律法规，工作国内发工资需要遵守以下5-8条规定：
- 遵守丹麦当地的税法规定，按照税法规定缴纳税款；
- 遵守丹麦当地的劳动法规定，按照劳动法规定支付工资；
- 遵守丹麦当地的社会保险法规定，为员工缴纳社会保险费用；
- 遵守丹麦当地的外汇管理法规定，按照外汇管理法规定进行汇款；
- 遵守丹麦当地的反洗钱法规定，确保资金来源合法。
需要注意的是，工作国内发工资存在一定风险，如汇款受限、汇率波动等问题。因此，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保合法合规，并降低风险。DG.hire 公司可以提供专业的咨询和代办服务，帮助客户解决工作国内发工资的问题，确保合法合规，降低风险。
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