根据丹麦当地法律法规，工作人员保险解决方案应当包含以下5-8条内容：
工伤保险：为员工在工作期间因意外事故或职业病导致的伤害提供赔偿和医疗保障。
养老保险：为员工提供退休后的经济保障，包括基本养老金和额外养老金。
失业保险：为员工提供在失业期间的经济保障，包括失业金和职业培训。
医疗保险：为员工提供医疗保障，包括基本医疗保险和额外医疗保险。
税务规划：为公司和员工提供税务规划服务，确保符合当地税务法规。
人寿保险：为员工提供意外身故或疾病导致的身体伤害的赔偿和经济保障。
健康保险：为员工提供额外的医疗保障，包括牙科、眼科等方面的保险。
其他保险：根据公司和员工的需求，提供其他类型的保险，如旅行保险、财产保险等。
需要注意的是，工作人员保险解决方案中存在一定的风险，如保险公司的信誉度、保险费用等问题。因此，建议公司和员工最好找一家专业机构咨询或代办，以确保选择的保险方案符合当地法规，且能够提供可靠的保障。
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