丹麦雇佣当地员工的好处有很多。首先，当地员工熟悉当地的文化和市场，能够更好地理解和满足当地客户的需求，提高企业的竞争力。其次，雇佣当地员工可以降低企业的成本，因为当地员工不需要支付高额的国际人才招聘费用和移民手续费用，也不需要支付高额的薪资和福利待遇。此外，当地员工还可以为企业提供更好的语言和文化支持，帮助企业更好地融入当地社区和市场。最后，雇佣当地员工还可以提高企业的社会责任感和形象，因为这样可以为当地社区创造更多的就业机会，促进当地经济的发展和繁荣。总之，雇佣当地员工是企业在国际化过程中的一个重要策略，可以帮助企业更好地适应当地市场和文化，提高企业的竞争力和社会责任感。

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