在丹麦寻找靠谱的雇佣平台，企业可以采取以下几种方式：
通过搜索引擎搜索相关关键词，如“丹麦雇佣平台”、“丹麦招聘网站”等，筛选出排名靠前的网站进行了解和比较。
借助社交媒体平台，如LinkedIn、Facebook等，寻找相关的群组或页面，了解丹麦当地的招聘信息和雇佣平台。
咨询当地的商业协会或商会，了解他们是否提供招聘和雇佣服务，或者是否有推荐的雇佣平台。
借助招聘公司或人力资源服务公司的帮助，他们通常会有丰富的招聘和雇佣资源，并能够为企业提供专业的服务。
无论采取哪种方式，企业在选择雇佣平台时应该注意以下几点：
平台的信誉度和口碑，可以通过查看用户评价和相关报道来了解。
平台的服务内容和费用，需要了解平台提供的服务是否符合企业的需求，并且费用是否合理。
平台的法律合规性，需要了解平台是否符合当地的法律法规，以避免出现法律问题。
总之，企业在寻找丹麦的雇佣平台时，需要仔细了解和比较，选择最适合自己的平台，以提高招聘和雇佣的效率和质量。
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