遵守当地劳动法规：外包雇佣企业必须遵守丹麦的劳动法规，包括最低工资、工作时间、休息时间、假期等方面的规定。
确认外包公司的信誉度：企业在选择外包公司时，应该仔细考虑其信誉度和专业性，以确保其能够提供高质量的服务。
确认外包公司的合法性：企业应该确认外包公司是否合法注册，并且是否有必要的许可证和保险。
确认外包公司的财务状况：企业应该确认外包公司的财务状况，以确保其能够按时支付员工的工资和社会保险费用。
确认外包公司的保密措施：企业应该确认外包公司是否有必要的保密措施，以确保其能够保护企业的商业机密和员工的个人信息。
确认外包公司的服务范围：企业应该确认外包公司的服务范围，以确保其能够提供符合企业需求的服务。
确认外包公司的服务质量：企业应该确认外包公司的服务质量，以确保其能够提供高质量的服务。
寻求专业机构的咨询或代办：企业在进行外包雇佣时，最好寻求专业机构的咨询或代办，以确保其能够避免法律风险和经济损失。
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