根据丹麦当地法律法规，企业在起草《技术服务聘用合同》时，应当包含以下5-10条内容：
- 双方当事人的基本信息，包括姓名、地址、联系方式等；
- 工作内容和职责，明确服务的具体范围和要求；
- 工作时间和地点，包括工作时间、工作地点、休息时间等；
- 报酬和支付方式，明确服务费用、支付方式、支付时间等；
- 保密条款，明确保密内容、保密期限、保密义务等；
- 违约责任，明确违约责任和赔偿方式；
- 合同期限和终止方式，明确合同期限和终止方式；
- 争议解决方式，明确争议解决方式和管辖法院；
- 法律适用和其他条款，明确法律适用、其他条款等。
需要注意的是，编写和签署合同存在一定风险，因此最好找一家专业机构咨询或代办。专业机构可以帮助企业了解当地法律法规，避免合同中存在漏洞或不合规的条款，从而降低风险。同时，专业机构还可以提供法律意见和建议，帮助企业更好地保护自身权益。
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