- 丹麦《劳动法》：规定了雇佣关系的基本原则，包括工资、工作时间、假期、解雇等方面的规定。
- 丹麦《工作环境法》：规定了雇主必须提供安全、健康的工作环境，包括防止职业病、事故等方面的规定。
- 丹麦《平等待遇法》：规定了雇主必须平等对待所有员工，不得因为性别、种族、宗教等因素歧视员工。
- 丹麦《个人数据保护法》：规定了雇主必须保护员工的个人数据，不得滥用或泄露员工的个人信息。
- 丹麦《移民法》：规定了雇主必须遵守移民政策，不得雇佣非法移民或违反移民政策的人员。
- 丹麦《社会保险法》：规定了雇主必须为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险等方面的规定。
- 丹麦《税法》：规定了雇主必须遵守税收政策，按时缴纳税款。
- 丹麦《劳动力市场法》：规定了雇主必须遵守劳动力市场政策，包括招聘、解雇、培训等方面的规定。
- 丹麦《董事会责任法》：规定了公司董事会必须对公司的劳务合规负责，包括遵守相关法律法规、保护员工权益等方面的规定。
- 丹麦《反贪污法》：规定了雇主必须遵守反贪污政策，不得行贿或收受贿赂。
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