根据丹麦当地法律法规，企业在当地劳务输出需要注意以下事项：
需要遵守丹麦的劳动法规，包括最低工资、工作时间、休息时间、假期等方面的规定。
需要向丹麦税务局注册并缴纳税款，包括个人所得税、社会保险费等。
需要向丹麦移民局申请工作许可证，以确保员工的合法身份和工作权利。
需要向丹麦工会注册并遵守相关规定，包括工会会费、劳资协商等方面的规定。
需要向丹麦当地政府申请营业执照，并遵守相关规定，包括环保、安全等方面的规定。
以上是企业在当地劳务输出需要注意的主要事项，如果不遵守相关法律法规，将会面临法律风险和罚款等处罚。因此，建议企业在进行当地劳务输出前，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保合法合规。
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