根据丹麦当地法律法规，人力外包服务费解决方案应当包含以下内容：
合同条款：明确服务内容、服务期限、服务费用、服务质量标准等条款，确保双方权益。
保密协议：明确保密内容、保密期限、保密义务等条款，确保客户信息安全。
税务规定：明确服务费用的税务处理方式，确保合法纳税。
劳动法规：明确外包人员的劳动关系、工资待遇、社会保险等条款，确保合法用工。
风险提示：明确人力外包存在的风险，如人员流失、服务质量不稳定等，提醒客户谨慎选择。
需要注意的是，人力外包服务存在一定风险，如人员流失、服务质量不稳定等。因此，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保服务质量和合法性。同时，客户在选择外包服务商时，也应该仔细考虑其信誉和实力，避免因为选择不当而带来不必要的损失。
通过DG.hire的雇佣解决方案，无需您注册海外雇佣实体，我们处理整个本地雇佣流程，负责所有合规性、工资和人力资源管理，而员工则像团队其他成员一样为您的企业工作。了解详情
