在丹麦寻找靠谱的人力资源管理系统，企业可以从以下几个方面入手：
了解市场：可以通过网络搜索、参加相关展会、咨询当地的商会或行业协会等方式，了解当地市场上的人力资源管理系统供应商和产品情况，对比不同产品的特点和价格。
参考口碑：可以向当地的企业或同行了解他们使用的人力资源管理系统的情况，了解其使用效果和用户体验，从而选择适合自己企业的产品。
考虑本地化：在选择人力资源管理系统时，需要考虑是否符合当地的法律法规和文化习惯，是否支持当地语言和货币等，以确保系统的适用性和可靠性。
选择可靠的供应商：选择有良好信誉和服务质量的供应商，可以通过查看其公司资质、客户评价、售后服务等方面进行评估。
总之，企业在选择人力资源管理系统时需要全面考虑各方面因素，以确保选择的系统能够满足企业的需求，并为企业带来更高效、更便捷的人力资源管理体验。
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