根据丹麦当地法律法规，社保保险解决方案应当包含以下5-8条内容：
社保保险种类：应当明确社保保险种类，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
缴纳比例：应当明确社保保险的缴纳比例，包括个人和企业的缴纳比例。
缴纳方式：应当明确社保保险的缴纳方式，包括在线缴纳、银行转账等。
社保保险待遇：应当明确社保保险的待遇标准，包括养老金、医疗费用报销等。
社保保险申领流程：应当明确社保保险的申领流程，包括申领材料、申领时间等。
社保保险风险提示：应当提示社保保险存在的风险，包括社保保险待遇不足、社保保险制度变化等。
社保保险代办机构：应当提供专业的社保保险代办机构，以便用户能够更好地了解社保保险相关信息。
社保保险咨询服务：应当提供专业的社保保险咨询服务，以便用户能够更好地了解社保保险相关信息。
需要注意的是，社保保险解决方案存在一定的风险，因此最好找一家专业机构咨询或代办。这样可以确保用户能够更好地了解社保保险相关信息，避免因为不了解相关法规而产生的风险。DG.hire公司可以提供专业的社保保险咨询服务，帮助用户更好地了解丹麦当地的社保保险制度。
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