根据丹麦当地法律法规，企业在当地办理务工签证需要注意以下事项：
需要提供真实有效的申请材料，包括个人身份证明、工作合同、公司营业执照等。
申请人需要具备相关的技能和经验，符合当地的劳动力市场需求。
申请人需要通过丹麦当地的语言考试，证明自己具备足够的语言能力。
企业需要向当地移民局申请劳工许可证，证明该申请人的工作是符合当地法律法规的。
企业需要向当地税务局申请税务登记，缴纳相关的税费。
申请人需要在丹麦当地注册居住地址，并向当地政府申请居留许可证。
企业需要向当地社会保险局缴纳社会保险费用，保障申请人的社会保险权益。
企业需要遵守当地的劳动法规，保障申请人的劳动权益。
需要注意的是，如果企业在办理劳工签证过程中存在违规行为，可能会面临法律风险和罚款等处罚。因此，建议企业在办理劳工签证时，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保符合当地法律法规。
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