根据丹麦当地法律法规，劳动力市场上的务工人员应该享有与本地居民相同的保险待遇。以下是适用于劳动力市场上的务工人员保险解决方案中应当包含的内容：
医疗保险：包括医疗费用、住院费用、手术费用等。
工伤保险：包括因工作原因导致的意外伤害、职业病等。
失业保险：包括失业期间的生活补贴、培训费用等。
养老保险：包括退休后的养老金、离退休金等。
其他保险：如家庭保险、意外伤害保险等。
然而，需要注意的是，劳动力市场上的务工人员保险解决方案中存在一定的风险。例如，保险公司可能会对某些疾病或意外事故进行限制，或者对某些职业的工人提供较低的保险待遇。因此，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保劳动力市场上的务工人员能够获得最佳的保险待遇和保障。
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