在丹麦，业务员外包解决方案需要遵守以下法律法规：
劳动法：业务员外包公司需要遵守丹麦的劳动法规，包括最低工资、工作时间、假期等方面的规定。
税法：业务员外包公司需要遵守丹麦的税法规定，包括缴纳个人所得税、增值税等方面的规定。
数据保护法：业务员外包公司需要遵守丹麦的数据保护法规定，保护客户的个人信息不被泄露或滥用。
公司法：业务员外包公司需要遵守丹麦的公司法规定，包括注册、经营范围、股东权益等方面的规定。
知识产权法：业务员外包公司需要遵守丹麦的知识产权法规定，保护客户的商业机密和知识产权不被侵犯。
需要注意的是，业务员外包解决方案存在一定的风险，例如合同纠纷、劳动纠纷、税务问题等。因此，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保业务的合法性和安全性。DG.hire 公司可以提供专业的业务员外包解决方案，帮助客户降低风险并提高效率。
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