在丹麦寻找靠谱的员工薪酬系统，企业可以采取以下几种方式：
咨询专业机构：丹麦有很多专业的人力资源机构和薪酬咨询公司，可以提供针对企业的薪酬方案和建议。企业可以通过咨询这些机构来了解丹麦的薪酬体系和市场行情，以及如何制定合理的薪酬方案。
招聘顾问：企业可以聘请招聘顾问来帮助招聘和筛选员工，并提供薪酬方案的建议。招聘顾问通常有丰富的招聘和薪酬方案制定经验，可以帮助企业制定符合市场行情和企业实际情况的薪酬方案。
参考行业标准：企业可以参考丹麦相关行业的薪酬标准，了解行业内的薪酬水平和趋势。这样可以帮助企业制定符合行业标准的薪酬方案，吸引和留住优秀的员工。
总之，企业在寻找靠谱的员工薪酬系统时，需要了解丹麦的薪酬体系和市场行情，同时结合企业实际情况和行业标准，制定合理的薪酬方案，以吸引和留住优秀的员工。
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