在东南亚寻找靠谱的工资管理系统，企业可以采取以下几个步骤：
确定需求：企业需要明确自己的需求，包括工资管理系统的功能、适用范围、安全性等方面的要求。
搜寻信息：企业可以通过搜索引擎、社交媒体、行业论坛等途径，搜集相关信息，了解市场上的工资管理系统供应商和产品特点。
评估供应商：企业可以通过与供应商的沟通、参加产品演示、查看客户评价等方式，对供应商进行评估，选择符合自己需求的供应商。
试用产品：企业可以向供应商索取试用版产品，进行试用和测试，以确保产品符合自己的需求和期望。
签订合同：企业在选择好供应商和产品后，需要与供应商签订合同，明确双方的权利和义务，确保合作顺利进行。
总之，企业在寻找工资管理系统时，需要认真考虑自己的需求和选择合适的供应商，以确保工资管理系统的质量和安全性。
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