根据东南亚当地法律法规，工作雇主责任险解决方案应当包含以下内容：
雇主责任险保障范围：包括员工在工作期间因意外伤害或疾病导致的医疗费用、残疾或死亡赔偿等。
雇主责任险保额：应当根据当地法律法规规定的最低保额进行选择，以确保雇主在发生意外事故时能够承担相应的赔偿责任。
雇主责任险保费：应当根据公司规模、员工数量、工作风险等因素进行计算，以确保保费合理。
雇主责任险理赔流程：应当了解当地法律法规规定的理赔流程，以确保在发生意外事故时能够及时申请理赔。
雇主责任险购买方式：可以通过保险公司、代理机构或第三方平台进行购买，应当选择信誉良好、专业可靠的机构进行购买。
需要注意的是，虽然工作雇主责任险可以为企业提供保障，但是在购买过程中也存在一定的风险。因此，建议企业在购买前咨询专业机构或代办机构，以确保购买的保险方案符合当地法律法规要求，并且能够为企业提供充分的保障。
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