- 工作场所安全：包括安全设备的安装、维护和使用，以及员工接受安全培训的要求。
- 工作场所卫生：包括提供清洁的工作环境、卫生设施和员工接受卫生培训的要求。
- 工作场所人身安全：包括防止员工受到暴力、骚扰和歧视的保护措施。
- 工作场所意外伤害：包括员工在工作期间受到意外伤害的保险和赔偿。
- 工作场所职业病：包括员工在工作期间因工作环境导致的职业病的保险和赔偿。
- 工作场所责任：包括雇主对员工的责任和员工对雇主的责任。
- 工作场所保险：包括雇主为员工购买的工作险和员工自愿购买的工作险。
- 工作场所法律法规：包括东南亚当地的工作场所法律法规和相关政策。
需要注意的是，虽然工作险解决方案可以提供保险和赔偿，但是其中存在一定的风险。因此，建议企业在选择工作险解决方案时，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保方案的合法性和有效性。同时，企业也应该加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和自我保护能力，以减少工作场所意外伤害和职业病的发生。
通过DG.hire的雇佣解决方案，无需您注册海外雇佣实体，我们处理整个本地雇佣流程，负责所有合规性、工资和人力资源管理，而员工则像团队其他成员一样为您的企业工作。了解详情
