- 印度《劳动法》规定，雇主必须向员工提供工作证明，其中包括员工的职位、薪资、工作期限等信息。
- 菲律宾《劳动法》规定，雇主必须向员工提供工作证明，其中包括员工的职位、薪资、工作期限等信息，并在员工离职后的10天内提供。
- 印度尼西亚《劳动法》规定，雇主必须向员工提供工作证明，其中包括员工的职位、薪资、工作期限等信息，并在员工离职后的7天内提供。
- 马来西亚《劳动法》规定，雇主必须向员工提供工作证明，其中包括员工的职位、薪资、工作期限等信息，并在员工离职后的30天内提供。
- 泰国《劳动法》规定，雇主必须向员工提供工作证明，其中包括员工的职位、薪资、工作期限等信息，并在员工离职后的7天内提供。
- 新加坡《劳动法》规定，雇主必须向员工提供工作证明，其中包括员工的职位、薪资、工作期限等信息，并在员工离职后的7天内提供。
- 越南《劳动法》规定，雇主必须向员工提供工作证明，其中包括员工的职位、薪资、工作期限等信息，并在员工离职后的5天内提供。
- 缅甸《劳动法》规定，雇主必须向员工提供工作证明，其中包括员工的职位、薪资、工作期限等信息，并在员工离职后的7天内提供。
- 柬埔寨《劳动法》规定，雇主必须向员工提供工作证明，其中包括员工的职位、薪资、工作期限等信息，并在员工离职后的7天内提供。 10.老挝《劳动法》规定，雇主必须向员工提供工作证明，其中包括员工的职位、薪资、工作期限等信息，并在员工离职后的7天内提供。
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