法律法规要求：根据当地法律法规，雇主必须为员工购买意外伤害保险，以保障员工在工作期间发生意外伤害的风险。
保险范围：保险应该覆盖员工在工作期间发生的意外伤害，包括身体伤害、疾病、残疾和死亡等。
保险金额：保险金额应该根据当地法律法规规定的最低标准进行购买，以保障员工的权益。
保险期限：保险期限应该与员工的工作期限相同，以保障员工在工作期间的权益。
保险理赔：保险公司应该提供快速、高效的理赔服务，以保障员工在发生意外伤害后能够及时得到赔偿。
风险提示：购买意外伤害保险存在一定的风险，例如保险公司可能会拒绝理赔、保险金额可能不足以覆盖全部损失等。因此，建议雇主在购买保险前咨询专业机构或代办公司，以降低风险。
保险费用：保险费用应该根据员工的工作性质、工作环境、工作风险等因素进行计算，以保证保险费用的合理性。
总之，为员工购买意外伤害保险是雇主的法律义务，也是对员工的一种保障。但是，购买保险存在一定的风险，因此建议雇主在购买前咨询专业机构或代办公司，以降低风险。
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