遵守当地劳动法规：企业在雇佣外包服务时，必须遵守当地的劳动法规，包括最低工资、工作时间、休息时间、社会保险等方面的规定。
确认外包公司的资质：企业在选择外包公司时，必须确认其是否具有合法的营业执照和相关资质证书，以确保其合法性和可靠性。
确认外包公司的信誉度：企业在选择外包公司时，必须了解其在当地的信誉度和口碑，以确保其服务质量和信誉度。
确认外包公司的服务内容：企业在选择外包公司时，必须了解其提供的服务内容和服务范围，以确保其能够满足企业的需求。
确认外包公司的保密措施：企业在选择外包公司时，必须了解其对企业信息的保密措施和安全性，以确保企业信息的安全性和保密性。
确认外包公司的服务费用：企业在选择外包公司时，必须了解其服务费用和收费标准，以确保企业能够承担相应的费用。
确认外包公司的服务期限：企业在选择外包公司时，必须了解其服务期限和服务续签的规定，以确保企业能够及时续签服务合同。
存在法律风险：企业在雇佣外包服务时，存在一定的法律风险，如劳动合同纠纷、劳动关系转移等问题，因此最好找一家专业机构咨询或代办，以降低法律风险。
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