在东南亚寻找靠谱的雇佣中心，企业可以采取以下几个步骤：
确定需求：企业需要明确自己的需求，包括需要哪些服务、预算等。
搜寻信息：可以通过搜索引擎、社交媒体等途径搜寻相关信息，了解不同雇佣中心的服务内容、口碑等。
了解当地法规：不同国家的法规不同，企业需要了解当地的劳动法规、税收政策等，以便选择合适的雇佣中心。
与雇佣中心沟通：企业可以通过邮件、电话等方式与雇佣中心进行沟通，了解其服务内容、价格等。
参观实地：如果条件允许，企业可以亲自前往雇佣中心所在地参观，了解其设施、人员素质等。
总之，企业在选择东南亚的雇佣中心时，需要综合考虑多方面因素，选择靠谱的合作伙伴，以确保自身利益和业务顺利进行。
通过DG.hire的雇佣解决方案，无需您注册海外雇佣实体，我们处理整个本地雇佣流程，负责所有合规性、工资和人力资源管理，而员工则像团队其他成员一样为您的企业工作。了解详情
