在东南亚建厂时，解决劳务问题是一个非常重要的问题。以下是一些可能的解决方案：
招聘当地员工：在东南亚建厂时，可以考虑招聘当地员工。这样可以降低劳动力成本，并且能够更好地适应当地文化和法律法规。
外包劳务：另一种解决劳务问题的方法是外包劳务。这意味着将一些工作外包给专业的服务提供商，这些服务提供商可以提供高质量的劳务，并且可以更好地管理和监督员工。
建立培训计划：在东南亚建厂时，可以考虑建立培训计划，以提高当地员工的技能和知识水平。这样可以提高员工的生产力和效率，并且可以更好地满足公司的需求。
合理安排工作时间和薪酬：在东南亚建厂时，需要合理安排员工的工作时间和薪酬。这样可以提高员工的工作积极性和生产力，并且可以更好地保护员工的权益。
总之，在东南亚建厂时，解决劳务问题是非常重要的。通过招聘当地员工、外包劳务、建立培训计划和合理安排工作时间和薪酬等方法，可以更好地解决劳务问题，并且提高公司的生产力和效率。
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