1. 马来西亚《就业法令》：规定了雇主和员工之间的权利和义务，包括工资、工作时间、假期、解雇和辞职等方面的规定。
2. 新加坡《就业法》：规定了雇主和员工之间的权利和义务，包括工资、工作时间、假期、解雇和辞职等方面的规定。
3. 菲律宾《劳动法》：规定了雇主和员工之间的权利和义务，包括工资、工作时间、假期、解雇和辞职等方面的规定。
4. 印度尼西亚《劳动法》：规定了雇主和员工之间的权利和义务，包括工资、工作时间、假期、解雇和辞职等方面的规定。
5. 泰国《劳动法》：规定了雇主和员工之间的权利和义务，包括工资、工作时间、假期、解雇和辞职等方面的规定。
6. 越南《劳动法》：规定了雇主和员工之间的权利和义务，包括工资、工作时间、假期、解雇和辞职等方面的规定。
7. 缅甸《劳动法》：规定了雇主和员工之间的权利和义务，包括工资、工作时间、假期、解雇和辞职等方面的规定。
8. 柬埔寨《劳动法》：规定了雇主和员工之间的权利和义务，包括工资、工作时间、假期、解雇和辞职等方面的规定。
9. 老挝《劳动法》：规定了雇主和员工之间的权利和义务，包括工资、工作时间、假期、解雇和辞职等方面的规定。
10. 东帝汶《劳动法》：规定了雇主和员工之间的权利和义务，包括工资、工作时间、假期、解雇和辞职等方面的规定。

DG.hire在150+国家提供灵活用工服务，支持跨国企业雇佣来自不同国家的临时员工或合同工的一种就业模式。这些员工通常被雇佣来完成特定项目或任务，其用工关系具有灵活性和短期性。了解详情